Führungskräfte coaching

Als Psychologin sehe ich Sie als ganzen Menschen mit all Ihren Facetten, der im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit im Business Coaching steht.

Coaching verstehe ich dabei als eine Methode, mit der ich Sie bei dem Erreichen Ihres individuellen Ziels unterstütze. Das heißt, dass Sie der/die Experte/-in für Ihre Frage sind und mich als Expertin für den Prozess verstehe.

Meine Motivation: Menschen für mehr aktive Mitgestaltung in Ihrer Lebens- und Arbeitswelt stärken.

Als erfahrene Psychologin und Coach biete ich Führungskräfte Coaching für Manager/innen, Teamleitungen und Entscheidungsträger/innen an. Mein Ansatz verbindet wissenschaftlich fundierte Methoden mit praxisnaher Begleitung. Im Rahmen des Leadership Coachings unterstütze ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle noch klarer, wirksamer und gesünder zu gestalten – für nachhaltigen Erfolg.

Anlässe für ein Coaching

Die Inhalte des Coachings richten sich nach Ihren individuellen Zielen und Herausforderungen. Typische Schwerpunkte im Führungskräfte Coaching sind:

  • eine eigene Führungsrolle & -haltung entwickeln
  • Kommunikation & Konfliktlösung
  • Entscheidungsfindung & Klarheit
  • Teamführung & Motivation
  • Selbstführung & Resilienzförderung
  • Umgang mit Veränderungsprozessen 
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Entscheidungsprozesse in einer beruflichen Neu- oder Umorientierung

Ein Coaching unterstützt Sie in einer gesunden und proaktiven Arbeitseinstellung und -leistung.

Ihre Kompetenzen, Fragestellungen und Ziele sind dabei maßgeblich für unseren gemeinsamen Arbeitsprozess und könnten beispielsweise thematisch an folgende Aspekte anknüpfen:

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„Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muß auf Wechsel gefasst sein.“

Johan Wolfgan von Goethe